Ваш семейный юрист

В системе школьного и дошкольного образования грядут изменения. Минпросвещения делает ставку на снижение бюрократической нагрузки и усиление поддержки педагогов. Учителям станет проще с отчётностью: теперь школьные педагоги будут сдавать только пять отчётов, преподаватели колледжей шесть, а воспитатели детских садов всего два. Это позволит педагогам уделять больше времени непосредственно на работу с детьми. Полностью отказываться от домашних заданий не планируют: они остаются важным инструментом закрепления знаний. При этом их содержание продолжат совершенствовать. Важное правило сохраняется: ученикам первых классов домашние задания не задают. С 1 сентября 2026 года в школах появится оценка за поведение, но не для первоклассников. Параллельно начнут работать школьные комиссии по урегулированию споров: это поможет решать конфликтные ситуации внутри учебного заведения более системно. Учебный процесс тоже ждёт ряд обновлений: Государство усиливает социальную защиту учителей. В силу вступи

За консультацией обратилась Ирина В. Ее вопрос заключался в следующем: Ответ Ирина, ваш начальник прав. Согласно статьи 76 Трудового кодекса РФ: Учтите, не только отказ от использования средств индивидуальной защиты (СИЗ), но и их замена на усмотрение работника не допустимы. В том числе, если личная обувь имеет сертификаты соответствия. Правила обеспечения и применения СИЗ закреплены в локальных нормативных актах вашего предприятия. Помимо того, что вас имеют право отстранить от работы, к вам могут быть применены дисциплинарные санкции (предупреждение, выговор, снижение размера премиальных выплат и т.д.). Вместе с тем, работодатель обязан бесплатно обеспечить сотрудников предприятия СИЗ, подходящими им по антропометрическим параметрам. Проще говоря, с учетом размеров и пропорций каждого работника, и т.п. Резюме Если рабочая обувь доставляет дискомфорт (например, «маломерит» или наоборот, либо имеются иные факторы, затрудняющие выполнение трудовых обязанностей), - необходимо письменно у

В Госдуму на рассмотрение поступил законопроект № 1308941-8, который вводит льготный порядок оплаты расходов для владельцев автомобилей, оказавшихся на штрафстоянке. Если собственник оплатит штраф, а также услуги по транспортировке и хранению транспортного средства в течение 20 дней с даты вынесения постановления, он сможет воспользоваться скидкой - сумма составит всего 50% от установленных тарифов. Для закрепления этой меры планируется внести изменения в статью 27.13 КоАП РФ: в неё хотят добавить новую часть 11.1. В соответствии с предлагаемой нормой, при соблюдении указанного срока оплаты расходы будут рассчитываться как половина суммы тарифов, предусмотренных частью 11 этой же статьи. Сами тарифы утверждены Приказом от 15.08.2016 года №1145/16. В Госдуме считают, что такая льгота будет мотивировать водителей своевременно погашать задолженности. Это не только поможет снизить количество просроченных платежей, но и позволит гражданам существенно сэкономить: воспользовавшись скидкой

Длительный трудовой спор между соискателем и потенциальным работодателем закончился тем, что Верховный Суд РФ не стал передавать дело на новое рассмотрение в нижестоящий суд, а прямо обязал компанию оформить трудовые отношения с даты первого неправомерного отказа. Мужчина неоднократно подавал заявления на несколько вакансий: оператора станков с программным управлением, сверловщика, слесаря механосборочных работ и токаря. При этом он каждый раз просил потенциального работодателя письменно обосновать возможный отказ. Компания в ответах ограничивалась ссылками на нормы Трудового кодекса РФ, разъяснения Пленума ВС и право самостоятельно принимать кадровые решения, но не приводила конкретных причин отклонения кандидатуры соискателя. В итоге последний обратился в суд. Суд первой инстанции признал незаконными все пять отказов (два по должности оператора станков с ПУ, по одному по остальным вакансиям). Однако в требовании обязать компанию заключить трудовой договор именно по должности оператор

Конституционный Суд РФ отказал интернет-порталу без статуса СМИ в рассмотрении жалобы на нормы Закона о персональных данных. Портал, публикующий материалы о здравоохранении и отзывы пациентов, разместил персональные данные врача (Ф.И.О., сведения об образовании и квалификации). Медик потребовал удалить эти данные, но администраторы портала отказались, ссылаясь на то, что сведения ранее были раскрыты медорганизацией, где тот работает. Роскомнадзор вынес предписание об удалении данных врача с портала. Попытка администрации портала оспорить данное требование в суде не увенчалась успехом. КС РФ разъяснил, что портал обрабатывал персональные данные без согласия субъекта и без законных оснований. При этом сведения о месте работы и квалификации врача отнесены к информации о частной жизни, защищаемой Конституцией. Доводы админов портала о «общественной значимости» публикации отклонили: отсутствие у него статуса СМИ или медорганизации не даёт права обрабатывать персональные данные без согласия

С 1 сентября 2026 года начнёт действовать Порядок обеспечения доступности объектов туристской индустрии (подлежащих классификации, за исключением гостевых домов) и оказываемых в них услуг для людей с инвалидностью. Одно из ключевых требований документа касается заселения незрячих гостей с собаками-проводниками. Гостиница не вправе отказать в размещении такому посетителю только на том основании, что действует запрет на пребывание животных. Собака-проводник рассматривается не как домашний питомец, а как техническое средство реабилитации человека с инвалидностью. Отказ также недопустим, если у собаки нет ветеринарного паспорта либо гость не может его предъявить. Статус собаки-проводника подтверждает специальный паспорт, который фиксирует факт её специального обучения. Он оформляется по форме, утверждённой приказом Минтруда России от 22 июня 2015 года № 386н, и выдаётся уполномоченной организацией. Документ должен быть заверен подписью руководителя и печатью учреждения. Никаких дополнитель

В Государственную Думу на рассмотрение поступил законопроект, призванный урегулировать правовой статус граждан, «в одного» обеспечивающих воспитание, содержание и защиту прав детей, когда второй родитель не исполняет свои обязанности. Авторы проекта предлагают снести соответствующие поправки в Семейный кодекс РФ. Это актуально в ситуациях, когда другой родитель де-юре сохраняет свои права, а де-факто не участвует в жизни ребёнка. В результате родитель, который невольно принял на себя весь объём обязанностей, сталкивается с множеством проблем: 1. Рискует потерять работу из-за постоянной усталости и частых «детских больничных»; 2. Вынужден тратить колоссальное количество времени на решение алиментных вопросов в судах и ФССП; 3. Оформляет займы в кредитных организациях, чтобы прокормить детей, обеспечить их нужды в плане лечения и образования и пр., но не может вовремя погасить кредитную задолженность, из-за чего «получает» новые проблемы. И т.д. Авторы инициативы подчёркивают, что из-за

За разъяснениями обратилась Наталья С. - моя давняя приятельница, зоо-помощник и фотограф, работы которой размещены в виде иллюстраций к ряду моих публикаций. Ее интересует: кто и при каких условиях может работать подологом? По желанию Натальи, рассмотрим этот вопрос по-простому, без «юридического душнилова». В России нет отдельной медицинской специальности «подолог». Тем не менее, если специалист проводит такие манипуляции как коррекция вросшего ногтя с вмешательством в ростковую зону, удаление бородавок, обработка диабетической стопы с ранами и пр., а также устанавливает диагноз заболевания, назначает лечение и применяет анестезию - необходимо подтвердить свою квалификацию соответствующим документом. То есть, специалист должен иметь диплом о среднем или высшем медицинском образовании. Выпускник медицинского колледжа может работать в клинике под руководством врача и выполнять сложные процедуры. Врач, после ординатуры и профессиональной переподготовки «по подологии», получает максимал

С 21 июля 2026 года действуют обновлённые правила назначения единого пособия в связи с рождением и воспитанием ребёнка. Основанием для изменений стало Постановление № 440. Главное изменение связано с учётом ухода за нетрудоспособным человеком при оценке нуждаемости семьи. Теперь такой уход признают уважительной причиной низкого или отсутствующего дохода только при условии подтверждённого родства заявителя либо члена его семьи с тем, за кем осуществляется уход. Раньше доказывать родственные связи не требовалось. К числу близких родственников, уход за которыми позволяет учитывать эту причину, отнесены: 1. супруги; 2. дети и родители; 3. братья и сёстры; 4. бабушки и дедушки; 5. внуки заявителя или члена его семьи. Правило применяется, если уход ведётся за: инвалидами I группы; людьми 80+ лет; престарелыми гражданами, которым медучреждение подтвердило необходимость постоянного постороннего ухода. При этом сам факт и сроки ухода, как и прежде, должны быть официально оформлены в СФР. Что

С 01.08.2026 г. по 31.03.2027 г. в России реализуют новый пилотный проект: карты «Мир» начнут использовать для доступа к социальным льготам. Участниками эксперимента станут отдельные категории граждан: многодетные семьи, пенсионеры, люди с инвалидностью и студенты. На начальном этапе проект стартовал в трёх субъектах РФ: в Ростовской и Тюменской областях, а также в Республике Башкортостан. По результатам пилотного этапа власти примут решение о масштабировании такой практики на всю страну. За координацию эксперимента отвечает Минцифры; к реализации привлечены Федеральное казначейство, «Национальная система платёжных карт», Фонд пенсионного и социального страхования, Минтранс, Минтруд, а также региональные органы власти. Гражданину достаточно зайти в личный кабинет на Госуслугах и привязать к аккаунту карту «Мир». После этого сведения о положенных льготах автоматически подтянутся из государственных информационных ресурсов. При оплате картой человек сможет пользоваться льготным проездом