Ольга Горюхина(Лукьянова)

Многие владельцы квартир привыкли, что если возникают проблемы, такие как протечки труб, неисправность электрики, износ крыши или другие неотложные ситуации, требующие ремонта, мастер из управляющей организации непременно попросит оплату за свои услуги. Однако действительно ли всегда нужно платить работнику обслуживающей домой компании, или часть этих услуг уже включена в оплату по ЖКУ, и не требуется дополнительных затрат? В каждой квартире многоэтажного дома имеются стояки для водоснабжения, водоотвода и канализации. Эти системы являются частью общего имущества дома и их обслуживание — обязанность управляющей компании по поддержанию состояния общедомового имущества. Если произошло протекание трубы, представитель управляющей компании обязан приехать, устранить аварию и выполнить все необходимые работы без взимания платы. Однако, если собственники ограничили доступ к трубам, например, заложили их плиткой, затраты на восстановление могут возлагаться на собственника. Если хозяин квартиры

Скоро начнется сезон отпусков и некоторым сотрудником придется работать не только за себя, но и за своего коллегу пока он в отпуске. Может ли работодатель в принудительном порядке, буквально, заставить вас работать за другого сотрудника? Нужно ли оформлять это временное краткосрочное совместительство? Обязан ли работодатель доплачивать? Работодатель может аргументировать дополнительную нагрузку так: «Сегодня ты его подменишь, завтра – он тебя, когда ты пойдешь в отпуск». И под страхом увольнения, вы соглашаетесь. Разберемся в этом вопросе по порядку: 1. Перечитайте свою должностную инструкцию. Посмотрите, написано ли там что-либо о взаимозаменяемости? Должная инструкция может содержать эту информацию. Если должностной инструкции нет, то в Трудовом договоре. 2. Вы должны выполнять только ту работу – те функции, которые прописаны у вас в должностной инструкции и/или в Трудовом договоре. Также должна быть предусмотрена и рассчитана нагрузка (количество рабочих часов), чтобы соблюдались но